Нарушение прав трудящихся является уголовным преступлением. В ст. 144.1 и ст. 145.1 описаны детали правонарушения и наказание, предусмотренное за него.
Что считается нарушением прав трудящихся?
К подобным преступлениям относятся ситуации, когда работодатель отказывается принимать человека на работу. Причиной служит достижение последним пенсионного возраста. Неправомерным является и увольнение по такому же мотиву.
К ст. 145 относятся невыплата зарплаты, стипендии, пенсии или других выплат и пособий. Такие деяния совершаются в корыстных целях. Обычно заинтересованным лицом является руководитель представительства, филиала или другого подразделения организации.
Наказание за нарушение прав трудящихся
За дискриминацию по возрасту предусмотрены обязательные труды. Вердиктом могут стать штрафные санкции. Их размер:
- до 200 000 рублей;
- соответствует з/п за или какому-либо другому доходу до 1,5 года.
Невыплата наказывается штрафом до 120 000 или з/п (или другим доходом) максимум за 12 месяцев. Приговором может стать лишение возможности до года занимать некоторые посты, а также заниматься определенными видами деятельности. Наказания по статье 145 – работы принудительного характера до 24 месяцев или заключение до года. В более сложных случаях штрафные суммы и сроки могут быть увеличены.
Максимальный штраф составляет полмиллиона или же соответствует з/п (или какому-либо иному доходу) до 36 месяцев. При отягчающих обстоятельствах продолжительность заключения может возрасти до пяти лет. При этом осужденного иногда лишают возможности занимать некоторые посты и заниматься определенными видами деятельности на тот же срок.
Облегчающие и отягчающие обстоятельства
Во время судебного разбирательства учитываются все тонкости дела. Приговор зависит от смягчающих и отягчающих обстоятельств. Последние описаны во второй и третьей части. Если подсудимый впервые нарушил закон, этот факт также отражается на вердикте. Смягчающими являются положительные характеристики, чистосердечное признание и раскаяние в содеянном.
Поможет снять все обвинения или смягчить приговор опытный адвокат. Он будет не только защищать интересы подсудимого на всех этапах разбирательства, но и расскажет клиенту о правах. Правозащитник изучит дело и найдет важные детали.
В нашей компании работают адвокаты, которые специализируются по делам, связанным с нарушением прав трудящихся. Чтобы обратиться за помощью, достаточно позвонить по телефонному номеру, который указан на сайте. Потребуется встретиться в нашем офисе и обсудить все важные моменты, после чего мы сделаем все, чтобы ваша проблема была решена.
Елена
