ГлавнаяУслуги адвокатов › Адвокат по непринятию на работу, увольнению, невыплате пособий

Адвокат по непринятию на работу, увольнению, невыплате пособий

от 5 000 руб.
  • Основная специализация:
  • Дополнительные специализации:
  • Опыт работы:
  • Количество выигранных дел:
Мои сильные стороны:

Неожиданное расторжение трудового договора является нарушением. Адвокат по увольнению и другим подобным вопросам может понадобиться при сокращении, невыплате выходного пособия или расчета.

Как правильно действовать при непринятии на работу или незаконном увольнении?

Неожиданное расторжение трудового договора является нарушением. Адвокат по увольнению и другим подобным вопросам может понадобиться при сокращении, невыплате выходного пособия или расчета.:

  • нарушена сама процедура увольнения;

  • уволили или необоснованно не приняли беременную женщину (или женщину с детьми до 3 лет);

  • работодатель сам спровоцировал нарушение;

  • гражданина принудили уволиться;

  • работник не нарушал установленных правил;

  • нарушение, послужившее расторжению договора, незначительное;

  • подпись сотрудника была подделана. 

Необоснованный отказ в приеме на работу или же увольнение человека, который достиг пенсионного возраста является преступлением. После того как человек лишился должности, обратиться в суд можно на протяжении первого месяца. Действовать желательно незамедлительно. В противном случае дело не будет рассматриваться. Единственное исключение в этом случае – болезнь гражданина или другая какая-то уважительная причина.

Что делать, если не выплатили пособие или зарплату при увольнении?

Все оплаты должны производиться своевременно. Сумма з/п оговаривается при трудоустройстве. В случае увольнения расчет производится в этот же день.  

Отпуск должен оплачиваться за трое суток до его начала. Сотрудник имеет право получить свои деньги до того, как отправится отдыхать, а не после. Если работодатель задерживает любую из выплат, работник имеет право требовать компенсацию. Все детали должны быть прописаны в договоре.

Если же зарплату или пособие не выплачивают при увольнении вообще, потребуется обратиться в суд. Во время разбирательства вы имеете право работать в другом месте. Вынужденный прогул бывший начальник должен будет также возместить.

Квалифицированная помощь от наших адвокатов

У нас работают специалисты, которые помогут добиться справедливости. Одно из достоинств компании – многолетний опыт. Правильно выстроенная защита позволит добиться полного восстановления на рабочем месте и исправлений в трудовой книжке.

В услуги входят консультации и составление документации. Мы поможем добиться выплат за весь период разбирательства. Правонарушитель возместит расходы за юридические услуги и компенсирует моральный ущерб.

Обратиться к опытному юристу в Санкт-Петербурге можно на нашем сайте. Телефонный номер указан на главной странице. Перед началом работы над вашим делом потребуется обсудить детали в офисе. 

Позвоните нам по телефону 8 (812) 603-49-73, чтобы получить ответ на свой вопрос, либо заполните форму и оставьте заявку:
Информация по статье «»
Советы опытных адвокатов