Отказ в приеме на рабочее место беременной женщины или ее увольнение является серьезным правонарушением. В ст. 145 УК РФ описаны различные подобные ситуации и наказание за такие проступки.
Что подпадает под статью о необоснованном отказе в приеме на работу?
К статье относятся случаи когда увольняют женщину, находящуюся в положении или необоснованно отказывают ей в трудоустройстве. Преступлением также являются подобные действия в отношении лица, имеющего маленьких детей. Если ребенку жертвы меньше трех лет, правонарушителя ждет наказание.
Чаще всего работодатель уходит от ответа и не хочет объяснять решение. Некоторые начальники, узнав о том, что сотрудница находится в положении, провоцируют ситуации, которые ставят под сомнения профессиональные качества женщины. Таким образом преступник пытается добиться увольнения.
В некоторых случаях для преступника все может обойтись штрафом:
- до 200 000;
- в размере зарплаты или иной прибыли до 18 месяцев.
Наказанием могут также стать обязательные работы. Их максимальная длительность – 360 часов. Сроки и штрафная сумма зависят от состава преступления.
Защита по статье 145 УК РФ
Человеку, которому вменяют в вину подобное правонарушение, потребуется опытный адвокат. Правозащитник изучит дело и найдет «зацепки», которые позволят снять обвинения. В сложных ситуациях он добьется более мягкого судебного вердикта.
Помощь адвоката потребуется при составлении документов. Защитник расскажет клиенту о гражданских правах, а также проконсультирует, как вести себя во время допросов и заседаний. Правильно выстроенная стратегия позволит добиться положительного результата.
Защитник будет контролировать правомерность следствия. Он присутствует на всех этапах разбирательства. Главное, как можно скорей обратиться за помощью. Это позволит выиграть время и повысит шансы на благоприятный для подсудимого исход.
У нас работают адвокаты, которые специализируются по статье 145. Преимуществом компании является многолетняя практика. К каждому делу мы подходим индивидуально. Поэтому большая часть разбирательств завершилась положительно для наших клиентов.
Чтобы начать работу, потребуется встретиться и обговорить детали дела. Для этого нужно связаться с нами по телефону. Контактный номер указан на странице сайта. После того как будет подписан договор, мы сделаем все, чтобы решить поставленную задачу с минимальными потерями для вас.
Елена
